Mehr als 1.000 Personen, davon 26 % Frauen, beteiligten sich an der Umfrage zum Thema „Zukunft der Arbeit“. Die Ergebnisse zeigen, dass der Fachkräftemangel in der Wasser-, Abwasser- und Abfallwirtschaft deutlich spürbar ist: 37 % der Befragten fühlen sich sehr stark oder eher stark betroffen. 59 % geben an, dass ihre Organisation sehr stark oder eher stark von bevorstehenden Pensionierungen betroffen ist.
Als die drei wichtigsten Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel werden faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine wertschätzende und diversitätsorientierte Führungskultur genannt. Da Pensionierungen den Fachkräftemangel verstärken, verwundert es nicht, dass der gezielte Wissenstransfer zwischen den Generationen auf Platz vier der wirksamsten Maßnahmen landet.
Vom ÖWAV wünschen sich die Teilnehmer:innen vor allem Schwerpunkte in den Bereichen Sichtbarkeit der Branche, attraktive Positionierung der Berufe in der Branche sowie Angebote zum Thema Digitalisierung.
Die Erkenntnisse der Umfrage werden in die künftige Arbeit des ÖWAV einfließen und dabei helfen, Angebote und Aktivitäten noch gezielter an den Bedürfnissen der Mitglieder auszurichten.
Wir danken allen Teilnehmer:innen für die wertvollen Inputs. In den kommenden Monaten werden weitere spannende Ergebnisse und Beiträge zum Thema „Zukunft der Arbeit“ vorgestellt.
Umfrage-Gewinnspiel
Mit Präsidenten Martin Niederhuber haben wir 25 Gewinner:innen erdreht - Schauen Sie sich auch gerne das kurze Video dazu an:
>> ÖWAV verlost Preise
Vielen Dank fürs Mitmachen! Die Gewinner:innen werden in Kürze schriftlich verständigt.